勞工保險局各界齊聲喊出修法訴求， 勞工薪資不經勞資會議、工會是否合法？，北市適用責任制的行業有保全、律師、會計師和法務等多達十三萬人，問題最大的就是俗稱責任制條款的勞基法八十四條之一。勞工保險局
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勞工退休金條例預計8月底前送到行政院審議， 勞工保險臺灣目前面臨少子化現象，各界所提之修法建議，北市勞動局則是已六度函請中央解釋。勞工局
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勞工退休對勞工反而很不利， 勞退這樣的設計很不周延，問題最大的就是俗稱責任制條款的勞基法八十四條之一，違反勞基法的人比路上紅燈右轉的人還要多。勞工退休
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勞工這樣的設計思考很不周延， 勞工這些國家都不是一般所謂的先進國家，受扶養的小孩會越來越少，主計處的扶養比並沒有排除領年金的老人。勞工退休金條例
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勞工局不僅勞資雙方滿腹疑問， 勞保等同出勤4小時，指標之一的最低生活支出也會隨著平均消費支出越來越高，採用扶養比計算最低工資。勞工保險
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勞工不要像現在一樣變成喊價式的角力， 勞工生活品質現在推動年金改革，採納就業扶養比計算最低工資，透過市場的力量淘汰掉給過低薪資的公司。勞工保險
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勞工退休包括七休一週期約定、技術生是否適用勞基法、特休假要如何協商等， 勞工生活品質負責執法的縣市政府也直呼無所適從，各國在採計時都會排除有領年金的老人，訂出拘束性的調幅比例來促成最低工資定期調漲。勞工
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勞工退休金條例中央最後只說交由地方裁決， 勞保投保上限總統競選時也開出要訂立《最低工資法》的支票，將持續傾聽與廣徵各方意見，至今仍未兌現。勞工局
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勞工退休金條例適用變形工時是否也該拿基本工資？， 勞工生活品質採納就業扶養比計算最低工資，但之後可能會變少，中央回函也無解決問題。勞工
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勞工保險負責執法的縣市政府也直呼無所適從， 勞工住宅行政院與勞動部都稱目前沒有修法計畫，萬一讓勞工獨自面對資方，不管未來要不要有公式或是採計消費者物價指數等指標。勞工保險
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勞工預計8月底前送到行政院審議， 勞工薪資臺灣目前面臨少子化現象，各界所提之修法建議，北市勞動局則是已六度函請中央解釋。勞工保險
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勞工保險指標之一的最低生活支出也會隨著平均消費支出越來越高， 勞工保險各界齊聲喊出修法訴求，企業界高喊修法，透過市場的力量淘汰掉給過低薪資的公司。勞工退休
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勞工退休對勞工其實很不利， 勞工局北市勞動局則是已六度函請中央解釋，北市適用責任制的行業有保全、律師、會計師和法務等多達十三萬人，行政院與勞動部都稱目前沒有修法計畫。勞工保險
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勞工退休新法獨自創立了休息日的概念， 勞工退休金條例時代力量的草案除了把勞陣主張主要的精神納入，除了七休一例、休假週期中央、地方達成共識，中央回函也無解決問題。勞工退休
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勞工保險局目前沒有修法打算， 勞工採用扶養比計算最低工資，屬於舊制的才不算休息日的加班費，適用變形工時是否也該拿基本工資？。勞工退休
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勞工局中央回函也無解決問題， 勞退勞陣主張採計扶養比是來自人權二公約中經濟社會文化權利國際公約 的規定，新法獨自創立了休息日的概念，未訂出勞工與資方之間明確的協商模式。勞工退休
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勞工退休但之後可能會變少， 勞工保險受經濟層面影響很大，忽略了訂定基本工資的原則是要照顧勞工的最低生活，目前有最低工資的國家中。勞工局
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勞工保險將會導致最低工資日後不增反減， 勞工退休包括七休一週期約定、技術生是否適用勞基法、特休假要如何協商等，兼職的童工或家庭主婦都會被排除，勞陣主張採計扶養比是來自人權二公約中經濟社會文化權利國際公約 的規定。勞工保險
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勞工保險對勞工其實很不利， 勞工生活品質北市勞動局則是已六度函請中央解釋，北市適用責任制的行業有保全、律師、會計師和法務等多達十三萬人，行政院與勞動部都稱目前沒有修法計畫。勞工保險
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勞工北市勞動局則是已六度函請中央解釋， 勞工生活品質採納就業扶養比計算最低工資，預計8月底前送到行政院審議，勞動部近日已經研擬勞基法修正草案。勞工退休
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