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2017-08-27 臺灣目前面臨少子化現象 (0) (0)
2017-08-27 新法獨自創立了休息日的概念 (0) (0)
2017-08-26 等同出勤4小時 (0) (0)
2017-08-26 也納入了其他團體的意見 (0) (0)
2017-08-25 未來會有越來越多老人可以領年金 (0) (0)
2017-08-25 不要像現在一樣變成喊價式的角力 (0) (0)
2017-08-24 歷年基本工資的調整 (0) (0)
2017-08-24 特休假沒休完應補假還是發給工資 (0) (0)
2017-08-23 大家整體的方向都是一致的 (0) (0)
2017-08-23 責任制條款是否有排除休息日 (0) (0)
2017-08-22 思考法律時應該更為完整 (0) (0)
2017-08-22 不管未來要不要有公式或是採計消費者物價指數等指標 (0) (0)
2017-08-21 儘管有少子化現象 (0) (0)
2017-08-21 現在推動年金改革 (0) (0)
2017-08-15 台灣勞工陣線今日舉辦最低工資立法的困局與突破座談會 (0) (0)
2017-08-15 應該儘速完成立法 (0) (0)
2017-08-14 日前修法議題不斷傳出 (0) (0)
2017-08-14 北市勞動局則是已六度函請中央解釋 (0) (0)
2017-08-11 整體勞工的薪資要提升還需要勞動市場的透明 (0) (0)
2017-08-11 勞動部近日已經研擬勞基法修正草案 (0) (0)
2017-08-10 各界齊聲喊出修法訴求 (0) (0)
2017-08-10 預計8月底前送到行政院審議 (0) (0)
2017-08-04 對勞工反而很不利 (0) (0)
2017-08-04 這樣的設計思考很不周延 (0) (0)
2017-08-04 不僅勞資雙方滿腹疑問 (0) (0)
2017-08-04 不要像現在一樣變成喊價式的角力 (0) (0)
2017-08-04 包括七休一週期約定、技術生是否適用勞基法、特休假要如何協商等 (0) (0)
2017-08-04 中央最後只說交由地方裁決 (0) (0)
2017-08-03 適用變形工時是否也該拿基本工資？ (0) (0)
2017-08-03 負責執法的縣市政府也直呼無所適從 (0) (0)
2017-08-03 預計8月底前送到行政院審議 (0) (0)
2017-08-03 指標之一的最低生活支出也會隨著平均消費支出越來越高 (0) (0)
2017-08-03 對勞工其實很不利 (0) (0)
2017-08-03 新法獨自創立了休息日的概念 (0) (0)
2017-08-03 目前沒有修法打算 (0) (0)
2017-08-02 中央回函也無解決問題 (0) (0)
2017-08-02 但之後可能會變少 (0) (0)
2017-08-02 將會導致最低工資日後不增反減 (0) (0)
2017-08-02 對勞工其實很不利 (0) (0)
2017-08-02 北市勞動局則是已六度函請中央解釋 (0) (0)
2017-08-02 一般人力銀行也會做薪資調查 (0) (0)
2017-08-02 不僅勞資雙方滿腹疑問 (0) (0)
2017-08-02 一例一休新制推行後 (0) (0)
2017-08-02 日前修法議題不斷傳出 (0) (0)
2017-08-02 未訂出勞工與資方之間明確的協商模式 (0) (0)
2017-08-02 責任制條款是否有排除休息日 (0) (0)
2017-08-01 國家只是保障最低工資 (0) (0)
2017-08-01 勞陣舉辦這場座談會就是希望搜集各種意見 (0) (0)
2017-07-31 受扶養的小孩會越來越少 (0) (0)
2017-07-31 受經濟層面影響很大 (0) (0)
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